2023年5月，某市李女士（化名）在接送孙子途中遭遇车祸，导致其右腿骨折、右臂软组织挫伤，李女士自2019年起全职照顾孙子，未再参与任何有偿工作，事故经交警部门认定，肇事司机全责，李女士向法院起诉，主张误工费、护理费及精神损害赔偿。
法律依据：全职主妇的误工费认定标准
根据《民法典》第1181条，误工费需根据受害者的实际收入减少计算，但因李女士未就业，法院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（一）》第17条，参考当地护工或家政服务员的平均工资（如5000元/月）确定误工费标准。
赔偿计算：误工费与护理费的具体金额
李女士受伤后住院治疗15天，后续需康复3个月，法院判决误工费按3个月计算（5000元×3=15000元），护理费按6个月计算（3000元×6=18000元），肇事方共需赔偿33000元，并承担诉讼费用。
争议焦点：全职主妇的劳动价值如何量化
被告方主张“无实际收入，不应获误工费赔偿”，但李女士提交了邻居证言及社区证明，证明其长期承担接送孩子、照料生活等责任，法院认为，其劳动价值虽未货币化，但符合《劳动法》对家庭劳动的间接保护原则。
调解过程：从诉讼到达成协议
经两次调解，双方最终以法院判决金额的80%（26400元）达成和解，被告一次性支付24万元（含赔偿金、医疗费及调解金），李女士放弃其他诉求，调解书明确约定：若李女士后续因伤情恶化增加费用，可重新协商。
社会启示：家庭劳动权益的司法保护
此案首次将全职主妇的误工费纳入司法赔偿范围，推动《民法典》第1088条（夫妻共同债务）的延伸适用，多地法院开始参考类似案例，明确：非就业家庭成员的劳务价值可通过行业工资标准或社区服务费替代计算。
后续影响：误工费计算标准全国统一
2023年12月，最高人民法院发布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释（二）》，第20条新增“家庭劳务补偿”条款，规定未就业受害人的误工费可参照当地相同或相近岗位最低工资标准（如4000元/月）或社区服务费（如2000元/月）的较高者计算。
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